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          【黨建論壇】如何做好新時代國企黨建工作

          2022黨建論壇

          黨的十八大以來特別是十九大以來,國有企業黨的建設工作取得了很大的成績,推動了國企黨建工作正在從基礎性、基本型階段向高質量、高價值的更高目標過渡。做好新時代國企黨建工作,追求更高質量黨建要求,當下應該重點解決三個根本性問題。一個是怎么看的認識問題,一個是怎么干的方法問題,一個是怎么辦的落實問題。

          怎么看黨建的問題。從事企業黨建工作的干部要跳出黨建看黨建,不能就黨建抓黨建,既不能井底觀天,也不能妄自菲薄。黨的建設是國有企業的根和魂,黨組織對企業發展起到把方向、管大局、促落實的領導作用,必須抓實抓牢。要正確認識黨建工作,就要善于從縱向和橫向兩個維度來看。從縱向上看,從中央對央企的要求,主要考核三個責任,經濟責任、政治責任、社會責任。黨的建設屬于政治責任范疇,要求國企黨建為國企履行經濟責任和社會責任起到引領和保障作用。從具體黨建工作看,做好組織體系工作是為了強化組織力,做好黨員發展是為了建設高素質干部隊伍蓄足源頭活水,做好黨員發展教育工作是為了聯系群眾推動發展,做好組織生活是為了管黨治黨、從嚴治黨,做好思想政治工作是為了化解矛盾凝心聚力。以此類推,壯大入黨積極分子隊伍、開展主題黨日等每一個細分任務均支撐了相關黨建職責。一條整線看下來,就能找準方位、明晰方位,就能明白每一項黨建工作的本質意義,對做好黨建本職工作有更清晰的認識。從橫向上看,國企設置職能部門和市場運營部門較多,有綜合、人力、財務、審計、市場、產品、客戶、研發、運維等部門,黨建部門作為其中之一,要善于換位思考其他部門怎么看黨建部門,對照看待其他部門的觀點,然后從企業發展整體大局角度分析,就能深刻認識到,每一個部門及其從事的工作都是企業發展成功必不可少的一個環節,并且必然要與其他部門形成環環相扣、運轉銜接流暢的局面,企業才能實現最大效益。

          怎么干的問題。不謀萬世者,不足以謀一時;不謀全局者,不足以謀一域。當前,國企高度重視黨建工作,年年召開全年從嚴治黨和黨風廉政建設工作會議,總結上年度工作,提出全年重點工作任務,形成抓黨建工作的組織動員局面,效果顯著。干在當下和謀劃長遠是相互統一、密不可分的。國企黨建只有立足當前、著眼長遠,像制定經營發展規劃一樣科學制定黨建發展規劃,清晰構想發展愿景,才能更好地將眼前工作與未來發展有機結合起來,做到蹄疾步穩、有條不紊。要把黨建工作與生產經營工作擺在同等重要的地位,投入精力、時間,認真研究規劃未來3年、5年、甚至10年企業黨建,達到什么目標目的,圍繞什么主題主線,要實施哪幾項工程,劃分哪幾個階段,采取什么措施,提出什么要求,制定一張科學藍圖。特別是黨已經走過百年歷程,今年是黨的二十大召開之年,要抓緊研究部署,既要有詳細的頂層設計、系統的戰略規劃,又要有強有力的落實、落地的措施舉措。

          怎么辦的問題。前面兩個問題解決了怎么看和怎么干的問題,怎么辦的事就沒那么難了。抓好黨建工作首先得樹牢大黨建意識。黨建工作是方方面面的工作,包括政治、思想、組織、作風、紀律等等,要有效統籌黨建、干部人事、紀檢、群團等力量,齊抓共管,形成合力。黨建部門如何設置才更合理,發揮更大作用。要建好黨務干部隊伍,提高素質水平。對照有關黨務干部配備標準,抓緊配齊配強。對支部書記、支委委員、黨小組長分層分級進行培訓。要強化培養力度,注重把經營骨干培養成黨務干部,把優秀黨務干部培養成管理干部、技術專家。

          [責任編輯:趙光菊]
          標簽: 國企黨建  
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